فوری: شگفتی بزرگ؛ واریز مورد اختلاف به حساب کارمندان
پایگاه خبری مثلث تحلیلی: افزایش 20 درصدی برای افزایش دستمزد متوسط کارمندان در نظر گرفته شده است. پیش از این رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه در بودجه 1402 شاهد افزایش 20 درصدی دستمزد کارکنان هستیم، گفت: سه سناریو برای مدل های مختلف این افزایش دستمزد کارکنان در نظر گرفته شده است. هنوز الگوی دقیق این افزایش دستمزد کارمندان مشخص نیست و در نهایت باید دید در این راستا در مجلس چه تصمیمی اتخاذ خواهد شد.در ادامه با ما همراه باشید تا آخرین اخبار افزایش دستمزد کارکنان را در اختیار داشته باشید. علی بابایی کارنامی با اشاره به مصوبه شورای اسلامی شهر مبنی بر افزایش سقف معافیت مالیاتی سالانه کارکنان از 84 میلیون به 120 میلیون تومان در سال آینده، گفت: پیشنهاد دولت این بود که سقف معافیت مالیاتی سالانه 84 میلیون تومان و 7 میلیون تومان در هر سال تعیین شود. ماه با تصویب مجلس این اعداد افزایش یافت. وی بیان کرد: بر اساس مصوبه شورای اسلامی حقوق ماهانه تا سقف 10 میلیون تومان از مالیات معاف شد که پیش از این حدود 7 میلیون تومان بود. رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی ادامه داد: شاید این مصوبه ابهام ایجاد کند که سقف بودجه قابل تغییر است در حالی که این مصوبه تبعات بسیار مثبتی دارد و وقتی عدالت مالیاتی برقرار شود به عدالت اجتماعی نیز کمک می کند. کمیته تلفیق بودجه گفت: به طور کلی در کشور افزایش دستمزدها به سرعت باعث شوک قیمتی و بازار می شود اما کاهش مالیات نه. باید از کسانی که زیر 10 میلیون تومان درآمد دارند حمایت شود. نماینده مردم ساری در شورای اسلامی در پاسخ به این سوال که آیا احتمال افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دولت و مستمری بگیران لشکری و روستایی در مجلس وجود دارد، گفت: نمایندگان مردم پیشنهادات زیادی در مجلس دارند. حقوق کارمندان دولت در سال آینده بیش از 20 درصد افزایش می یابد. وی گفت: پیشنهاد من این است که حقوق کارکنان کشوری و مستمری بگیران لشکری و روستایی برای سال آینده 30 درصد افزایش یابد و این موضوع تا کجا در مجلس پیش می رود باید دید. وی در خصوص تعیین تخصیص بودجه شرکت های دولتی زیان ده، درباره تخصیص بودجه شرکت های دولتی زیان ده نیز گفت: شرکت های دولتی زیان ده به دلیل وجود مشکلی که وجود دارد، موظف به ارائه خدمات و کالا با قیمت قطعی هستند. اجرای یک قانون تعهدات، بنابراین دولت به بخشی از تعهدات مدیریتی خود که بخش است. بخش خصوصی قادر به این کار نیست، از بستر این شرکت ها برای ارائه کالاها و خدمات عمومی استفاده می کند، بنابراین تعیین تکلیف در رابطه با این شرکت ها در حد قانون بودجه نیست و باید در قالب قانون بودجه تعیین شود. اصلاحات ساختاری در قانون برنامه هفتم که بر اساس آن تدوین شده است همزمان تدوین برنامه هفتم توسعه نیز در دست اقدام است. رئیس اداره نظارت بر تعهدات دولت و بسیج منابع سازمان برنامه و بودجه افزود: همچنین تعیین تکلیف شرکت های زیان ده هر ساله بر اساس آخرین صورت های مالی و بر اساس تصمیمات اتخاذ شده در خصوص واگذاری یا ابقا انجام می شود. از این شرکت ها به اطلاع هیات محترم وزیران می رسد. سازمان حسابرسی در رابطه با مفاد بند (5) بند (ل) تبصره 2 قانون بودجه سال 1401 و در خصوص شرکت هایی که موظف به ارائه خدمات و کالا به قیمت ثابت هستند، گزارش اولیه و صرفاً در در مورد شرکت توانیر و سایر شرکت های برق منطقه ای، مبنای محاسبه نرخ روز بازار به تایید سازمان حسابرسی رسیده است. از این رو مقرر شد از ظرفیت قانون برای رفع موانع تولید رقابت پذیر و بهبود نظام مالی کشور برای تعیین تکلیف نهایی بدهی ملی استفاده شود. این در حالی است که در بودجه 1401 حداقل حقوق کارمندان دولت حدود 5 میلیون تومان بود. در سال 1401 ابتدا متوسط افزایش 10 درصدی دستمزد در بودجه پیش بینی شد، اما در نیمه دوم سال دولت با افزایش 10 درصدی دیگر مزد موافقت کرد و در لایحه جدید پرداخت دستمزد به کارمندان و مستمری بگیران اصلاح شد. لازم به ذکر است که بر اساس برنامه دولت افزایش 20 درصدی برای افزایش دستمزد متوسط کارمندان پیش بینی شده است. پیش از این رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه «در بودجه 1402 شاهد افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان هستیم»، گفت: سه سناریو برای مدل های مختلف این افزایش در نظر گرفته شده که مدل دقیق این افزایش است. افزایش هنوز مشخص نیست می داند و در نهایت باید دید مجلس چه تصمیمی در این زمینه خواهد گرفت؟/ ارزیابی آنچه دولت در لایحه بودجه سال 1402 برای حقوق کارمندان پیش بینی کرده است نشان می دهد که یک همواری در این زمینه افزایش حقوق در دستور کار است، زیرا میانگین 20٪ است. بنابراین برای درجات پایین تر از این تعداد افزایش می یابد. تبصره 12 لایحه بودجه 1402 مقرر می دارد ضریب حقوق گروه های مختلف مأموران شاغل بر اساس آخرین حکم استخدامی به طور میانگین 20 درصد افزایش می یابد به نحوی که میزان حکم رسمی استخدامی و کارکنان پیمانی و مبلغ قرارداد ماهانه کارکنان با قرارداد کار ثابت (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کمتر از 70 میلیون ریال (هفت میلیون تومان) نباشد. نسبت به طول خدمت همچنین جزئیات مهم حقوق کارکنان در بند 2 همین تبصره آمده است که حقوق بازنشستگان، شاغلین فعال و مشترکین صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی مرتبط با دستگاه های اجرایی به طور متوسط 20 درصد افزایش می یابد. به گونه ای که پس از اجرای این افزایش، حقوق مستمری بگیران، خدمات رسان و مشترکان صندوق های بازنشستگی فوق الذکر مطابق سنوات خدمت قابل قبول کمتر از 63 میلیون ریال نخواهد بود.