اخبار روز

خبر خوش برای دولت برای افزایش حقوق کارمندان



پایگاه تحلیلی اخبار بورس: افزایش حقوق کارکنان تصویب شد. افزایش حقوق کارکنان می تواند کمک اقتصادی خوبی برای آنها باشد. افزایش دستمزد کارکنان با چالش های زیادی همراه است. افزایش دستمزد کارکنان با افزایش 10 درصدی همراه است. افزایش حقوق کارکنان برای افزایش قدرت خرید از سخنگوی اقتصادی دولت درباره افزایش حقوق کارکنان دولت در سال آینده سوال شد که وی در پاسخ گفت: افزایش دستمزدها از نظر عملکرد اجتماعی برای دولت ها و گرفتن منابع بسیار آسان است. برای این کار از جیب مردم با ایجاد تورم برای ایجاد رضایت کوتاه مدت، اما این دولت سعی کرد با توجه به افزایش درآمد دولت، حقوق کارمندان را افزایش دهد، در آینده 20 درصد در نظر گرفته شده است. وی گفت: پس از تصویب این قانون و با توجه به اجرای تدریجی آن، حقوق کارکنان دولت بین 15 تا 25 درصد افزایش می یابد و به طور کلی سه مدل مختلف برای افزایش حقوق در سال آینده وجود دارد. در دولت، به عنوان یکی از پیشنهادات به جای آن افزایش 20 درصدی حقوق همه کارکنان بود افزایش حقوق و دستمزد دهک های کم درآمد (کارمندان دولت) باید بیشتر شود افزایش دستمزد کارکنان دولت به جلسات روز شنبه موکول شد. رئیس‌جمهور در جلسه فوق‌العاده دولت که برای بررسی لایحه بودجه 1402 تشکیل شده بود، دستور پرداخت حقوق کارکنان دولت بر اساس میزان بهره‌وری را صادر کرد. در عین حال، تبصره 21 قانون بودجه 99 و ماده 5 قانون توسعه 6، دستگاه های اجرایی را موظف کرده اند که چرخه بهره وری را با رویکرد اقتصادی اجرا کنند و ظرف مدت 6 ماه برنامه خود را به سازمان ملی بهره وری ارائه کنند. با گذشت زمان و هنوز اجرایی نشده اند.شورای دولت در جلسه فوق العاده صبح سه شنبه که به ریاست رئیس جمهور تشکیل شد، لایحه بودجه سال آینده کل کشور و سایر موارد را در دستور کار قرار داد. یادداشت های این لایحه را بررسی کنید. ابراهیم رئیسی در این جلسه بر لزوم توجه به عادلانه بودن پرداختی کارکنان دولت در لایحه بودجه سال 1402 کل کشور تاکید کرد و گفت: تامین معیشت و رفاه کارکنان دولت در بودجه سال آینده باید بر اساس ایجاد تعادل و اصل بهره وری باشد و همچنین به تعدادی از اعضای دولت دستور داد تا راهکار پرداخت دستمزد بر اساس بهره وری و کیفیت کار و ارائه خدمات را به سرعت تهیه کنند تا در بودجه سال آینده لحاظ شود. رئیس جمهور پیش از این «قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و اعاده حقوق کارکنان و مستمری بگیران کشوری و لشکری» را به سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرده بود. رئیسی در اجرای اصل 123 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران «قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و اعاده حقوق کارکنان و مستمری بگیران کشوری و لشکری» که به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید. جلسه علنی روز یکشنبه 17 آبان 1401 و 20 آبان ماه 1401 به تصویب شورای نگهبان رسید و به قوه قضائیه، شورای اسلامی، سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شد. سازمان کشور مجری موظف است چرخه بهره وری را با رویکرد اقتصادی اجرا کند و ظرف مدت 6 ماه برنامه خود را به سازمان ملی بهره وری ارائه کند و سازمان نیز پس از یک سال برنامه را به هیأت وزیران ارسال کند. اما علیرغم برخی تلاش‌ها برای ایجاد چرخه بهره‌وری، 34 نهاد ماده 5 نتوانستند به برنامه عملیاتی برسند، زیرا برنامه‌ریزی درستی در قانون تنظیم نشده بود منابع حقوقی از کجا می‌آید؟ چندی پیش علیرضا سلیمی -عضو هیات رئیسه شورای اسلامی- در گفت وگو با تسنیم با اشاره به جلسه غیرعلنی مجلس و دولت اعلام کرد که در این جلسه آقای میرکاظمی اعلام کرد 20 درصد به حقوق اضافه می شود. سال آینده. با این حال پیشنهاد افزایش 20 درصدی دستمزدها در حالی مطرح شد که دولت با کسری بودجه هنگفتی در حدود 300 تا 600 هزار میلیارد تومان مواجه است و منابع تامین حقوق نیز از سوی کارشناسان زیر سوال رفته است. این در حالی است که چندی پیش معاون پارلمانی رئیس جمهور اعلام کرد که تلاش دولت برای افزایش هر چه بیشتر دستمزدهاست. منابع این اقدامات از افزایش فروش نفت و بازگشت پول آن، بازگرداندن بخشی از اموال بلوکه شده کشور و افزایش صادرات تامین می شود، اما چه رابطه ای بین بهره وری و حقوق وجود دارد؟ کارشناسان می گویند یک رابطه دو طرفه بین بهره وری و دستمزد وجود دارد. افزایش دستمزدها از یک سو انگیزه کارگران را برای کار بیشتر می کند و از سوی دیگر شرکت ها را مجبور می کند که کارگران کارآمدتری داشته باشند. در این رابطه دوجانبه، آموزش نقش مهمی دارد. در این راستا مطالعه ای در مورد وضعیت کارگاه های صنعتی طی سال های 1353 تا 1360 انجام شد که نتایج این مطالعه نشان می دهد که با بهبود بهره وری نیروی کار در صنعت ایران، دستمزد نیروی کار افزایش یافته است. اما شیب رشد دستمزد کمتر از بهره وری نیروی کار است و در نتیجه بین بهره وری و دستمزد نیروی کار در دوره مورد مطالعه پدیده شکاف وجود دارد. قطعاً افزایش سهم کارگران با تحصیلات عالی منجر به ارتقای بهره وری نیروی کار در صنایع ایران شده است.

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *