اخبار روز

اخبار دولت درباره حقوق کارمندان


پایگاه خبری تحلیلی مثلث آنلاین: رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تشکیل کارگروه یکسان سازی حقوق و دستمزد دستگاه های اجرایی کشور خبر داد. میشم لطیفی در نشست خبری امروز خود از راه اندازی سامانه دولت سنج خبر داد و گفت: سامانه دولت سنج پس از جشنواره شهید رجایی راه اندازی می شود و در این سامانه وضعیت ارزیابی عملکرد دستگاه ها برای عموم قابل مشاهده است و فرصتی است تا ارزیابی دقیق تری از عملکرد دستگاه ها داشته باشیم و قضاوت را به مردم واگذار کنیم. وی درباره تصمیمات اتخاذ شده برای افزایش حقوق کارکنان کشور گفت: پیشنهادهایی برای جبران خدمات آماده کرده ایم که البته در لایحه بودجه 1401 پیش بینی شده بود اما مجلس آن را تغییر داد. معاون رئیس جمهور افزود: نظام جبران خدمت بر اساس درصد است و برای شاغلانی که درآمد بالاتری دارند، این درصد باعث افزایش درآمد آن افراد می شود، بنابراین طبق قانون خدمت مصوب سال 86 افزایش حقوق باید بر اساس امتیاز و امتیاز باشد. ضرایب سالیانه نادیده گرفته شده است لطیفی تاکید کرد: پیشنهاد ما این بود که برای افزایش حقوق مدل نقطه ای در نظر بگیریم، همچنین پیشنهاد دادیم افزایش حقوق از ابتدای شهریور ماه اجرایی شود، البته از منابع افزایش دستمزدها نگران هستیم. رئیس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: تامین اعتبارات برای افزایش دستمزدها باید از منابع ثابت باشد نه از بانک مرکزی که بار تورمی را به همراه دارد. وی درباره یکسان سازی حقوق کارمندان گفت: برای ساماندهی پرداخت عادلانه در سازمان اداری و کارگری کارگروهی با مشارکت چند دستگاه تشکیل شد. کارکنان در سیستم حقوق و دستمزد از مشکلاتی رنج می برند که باید اصلاح شوند. البته موضوع اصلی بحث تورم است و تا زمانی که مشکل تورم حل نشود، افزایش دستمزد اگرچه موقتاً نشاط ایجاد می کند، اما در نهایت تاثیری نخواهد داشت. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه در بحث دستمزد و حقوق، الزامات سازمان ها و سازمان ها را مد نظر قرار می دهیم، تاکید کرد: در بحث پرداخت دستمزد عادلانه به سراغ مشاغل مشخص در سازمان ها و سازمان ها می رویم و قطعاً یکسان سازی دستمزد یعنی پرداخت حقوق یکسان به کارکنان یک سازمان، این یک دستگاه و سازمان نیست، زیرا شرایط رقابتی بین کارکنان در این شرایط از بین می رود، اما به زودی سیستم جامع و یکپارچه دستمزد و حقوق خواهیم داشت. ، و ایجاد یک شناسه منحصر به فرد برای کارکنان از این طریق دقیق است.

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.