اخبار روز

Увеличение с няколко милиона томана на заплатите на служителите въз основа на член 125



Важни новини за средната заплата на служителите Заплатите на служителите не съответстват много на инфлацията. Всяка година към заплатата на служителите се добавя сума. Заплатите на служителите не могат да покрият всички разходи на едно семейство в сегашната ситуация. Ще прочетем размера на увеличението на заплатите на служителите през тази година. Генералният секретар на Ислямското дружество на служителите каза: Заплатите на служителите и техните обезщетения трябва да се основават на член 125 от този закон и трябва да бъдат в съответствие с процента на инфлация, а пропорционалното пропорциониране на заплатите на пенсионерите и служителите въз основа на законите е неразделна част от исканията на пенсионерите. Исна написа, каза Сейед Камалудин Саджади на конференцията за деня на служителите, организирана от неговата организация, заявявайки, че упорито работещите служители имат много изисквания и изисквания, за които трябва да се погрижат, каза той: повишаване на достойнството на служителя, предотвратяване на лукса и екстравагантността в министерствата и обръщането на внимание на административното здраве и предотвратяването на нарушения и нездравословни взаимоотношения между клиенти и служители са сред най-важните приоритети на този отдел. Той добави: Г-н Раиси може да се счита за подходящ модел за други мениджъри в тази област. Законът за управление на държавната служба, в чието изготвяне Ислямското общество на служителите имаше добра роля и сътрудничи с правителството, трябва да се прилага правилно, особено правата на служителите и техните обезщетения трябва да се основават на член 125 от този закон и трябва да бъдат в съответствие с темпа на инфлация. Той заяви, че съпоставянето на правата на пенсионерите с тези на работниците въз основа на законите за управление на държавната служба е неразделна част от исканията на пенсионерите и продължи: Ние изискваме специалното и практическо внимание на правителството и парламента в тази област, за да за разрешаване на разликата между правата на пенсионерите и социалното осигуряване и противоречията, нека станем свидетели в този контекст. Генералният секретар на Ислямското общество на служителите напомни: Една от организациите, които официално поканиха президент да участва в изборите, беше Ислямското общество на служителите и затова Ислямското общество на служителите подкрепя и ще подкрепя това правителство. Саджади напомни: Ние в общността на служителите в страната може да имаме критики и предложения, които са насочени към укрепване на правителството, защото то работи състрадателно и честно и знаем, че иска да работи искрено и честно за хората. Той подчерта: правителството завъртя мениджърите, като избра ангажирани и способни министри и бяха направени назначения в други отдели, включително отдела на управителите, но този процес не е завършен и някои от предишните мениджъри, които нямат много добри резултати, са Поради тази причина общността на служителите очаква да бъдат наети силни мениджъри. В крайна сметка генералният секретар на Ислямското общество заяви: Врагът възнамерява да постави под въпрос ефективността на системата, като насърчава неефективността, следователно ролята на служителите в институциите и организациите е да докажат ефективността на системата. Ръководителят на административната организация и организацията по заетостта каза: „Определено изравняването на заплатите не означава изплащане на еднакви заплати на служителите от една и съща институция и организация, защото конкурентните условия между служителите ще изчезнат в тази ситуация, но скоро ние ще има цялостна и интегрирана система за заплати и ще създаде уникален идентификатор за служителите.“ Точно в тази посока. Време е за увеличаване на заплатите на служителите, Майшам Латифи обясни за взетите решения за увеличаване на заплатите и заплатите на държавните служители: Подготвили сме предложения за компенсиране на услуги, което, разбира се, беше включено в законопроекта за бюджет 1401, но парламентът го промени. Вицепрезидентът добави: Системата за възнаграждение за услуги е процентна и за служителите, които имат по-високи доходи, този процент прави доходите на тези хора по-високи. Следователно според закона за службата, приет през 1986 г., увеличението на заплатите трябва да става на база точки и годишен коефициент, което е пренебрегнато. Латифи подчерта: Нашето предложение беше да се разгледа точков модел за увеличение на заплатите. Ние също така предложихме увеличението на заплатите да стане от началото на септември; Разбира се, ние сме загрижени за източниците на увеличение на заплатите. Беше обявена средната работна заплата на държавните служители.Ръководителят на администрацията и организацията по заетостта продължи: Предоставянето на кредити за увеличаване на заплатите трябва да е от устойчиви източници и да не се теглят заеми от централната банка, което носи инфлационна тежест. За изравняването на правата на служителите той каза: За организиране на справедливо заплащане в административната и трудовата организация е сформирана работна група с участието на няколко ведомства. Служителите в системата за изплащане на заплати страдат от проблеми, които трябва да бъдат коригирани; Разбира се, основната тема на разговор е инфлацията и докато не се реши въпросът с инфлацията, увеличението на заплатите, макар и временно да създаде жизненост, но в крайна сметка няма да има ефект. Ръководителят на административната организация и организацията по заетостта заяви, че ние вземаме предвид изискванията на организациите и организациите при обсъждането на заплатите и заплатите и подчерта: При обсъждането на изплащането на справедливи заплати отиваме към конкретни работни места в организации и организации и определено изравняването на заплатите означава плащане на същите заплати на служителите на една организация.Това не е устройство или организация, защото конкурентните условия между служителите ще изчезнат в тази ситуация, но скоро ще имаме цялостна и интегрирана система за заплати и заплати, и създаването на уникален ID за служителите е точно в тази посока. Условията за увеличаване на заплатите на служителите, генералният секретар на Ислямското общество на служителите каза: Заплатите на служителите и техните обезщетения трябва да се основават на член 125 от този закон и трябва да бъдат в съответствие с процента на инфлация и съразмерността на заплатите на пенсионерите с работещите въз основа на законите е неразделна част от исканията на пенсионерите. Сейед Камалудин Саджади, на конференцията за Деня на служителите, организирана от неговата организация, заяви, че упорито работещите служители имат много изисквания и изисквания, за които трябва да се погрижат, каза той: повишаване на достойнството на служителя, предотвратяване на лукса и екстравагантността в министерствата. вниманието към административното здраве и предотвратяването на нарушения и нездравословни взаимоотношения между клиенти и служители е един от най-важните приоритети на този отдел. Той добави: Г-н Раиси може да се счита за подходящ модел за други мениджъри в тази област. Законът за управление на държавната служба, в чието изготвяне Ислямското общество на служителите имаше добра роля и сътрудничи с правителството, трябва да се прилага правилно, особено правата на служителите и техните обезщетения трябва да се основават на член 125 от този закон и трябва да бъдат в съответствие с темпа на инфлация. Той заяви, че съпоставянето на правата на пенсионерите с тези на работниците въз основа на законите за управление на държавната служба е неразделна част от исканията на пенсионерите и продължи: Ние изискваме специалното и практическо внимание на правителството и парламента в тази област, за да за разрешаване на разликата между правата на пенсионерите и социалното осигуряване и противоречията, нека станем свидетели в този контекст. Средни заплати на държавните служители, ръководителят на администрацията и организацията по заетостта в страната обяви сформирането на работна група за изравняване на заплатите и заплатите на органите на изпълнителната власт в страната. Майшам Латифи на пресконференция за фестивала Shahid Rajaei отговори на въпрос относно средната заплата на държавните служители и каза: Като цяло средната заплата на държавните служители е между осем и девет милиона томана. Подчертавайки, че близо 60 на сто от държавните служители получават такива заплати, той каза: Най-много държавни служители има в двете институции за образование и обучение и Министерството на здравеопазването и в резултат на това може да се каже, че заплатите на близо 60 процента от държавните служители са в този диапазон. Той обяви стартирането на системата Dolat Sanj и каза: След фестивала Shahid Rajaei ще бъде пусната системата Dolat Sanj. В тази система състоянието на оценка на производителността на устройствата е видимо за обществеността и това е възможност да имате по-точна оценка на производителността на устройствата и да оставите преценката на хората. Колко служители и пенсионери има правителството? Той отговори на въпроса на онлайн новините колко служители и пенсионери е дало правителството? Той каза: За да се представи статистиката на държавните служители, трябва да се вземат предвид две точки. Някои служители на договор получават заплащане от правителството, но те не са наши служители, а някои имат трудов кодекс. Латифи продължи: Правителството има близо два милиона и сто хиляди служители и въпреки че статистиката за пенсионерите трябва да се предоставя от пенсионната организация, броят на пенсионерите също е в същия диапазон. Според него в бъдеще броят на пенсионерите ще надвишава броя на работещите. Последните новини за увеличението на заплатите на служителите му обясниха и взетите решения за увеличаване на заплатите на държавните служители: Подготвили сме предложения за компенсиране на услугите, което разбира се беше включено в законопроекта за бюджет 1401, но парламентът промени то. Вицепрезидентът добави: системата за компенсация за служба се основава на процент и за служителите, които имат по-висок доход, този процент прави доходите на тези хора по-високи, следователно, според закона за службата, одобрен през 1986 г., увеличенията на заплатите трябва да се основават на точки и годишни коефициенти.Пренебрегнат е. Латифи подчерта: Нашето предложение беше да се обмисли точков модел за увеличение на заплатите.Ние също така предложихме увеличението на заплатите да се приложи от началото на септември, разбира се, ние се притесняваме от източниците на увеличение на заплатите. Ръководителят на администрацията и организацията по заетостта продължи: предоставянето на кредити за увеличаване на работните заплати трябва да е от стабилни източници и да не се теглят заеми от централната банка, което носи инфлационна тежест. За изравняването на правата на служителите той каза: За организиране на справедливо заплащане в административната и трудовата организация е сформирана работна група с участието на няколко ведомства. Служителите в системата за изплащане на заплати страдат от проблеми, които трябва да бъдат коригирани; Разбира се, основната тема на разговор е инфлацията и докато не се реши въпросът с инфлацията, увеличението на заплатите, макар и временно да създаде жизненост, но в крайна сметка няма да има ефект. Ръководителят на административната организация и организацията по заетостта заяви, че ние вземаме предвид изискванията на организациите и организациите при обсъждането на заплатите и заплатите и подчерта: При обсъждането на изплащането на справедливи заплати отиваме към конкретни работни места в организации и организации и определено изравняването на заплатите означава плащане на същите заплати на служителите на една организация.Това не е устройство и организация, защото конкурентните условия между служителите ще изчезнат в тази ситуация, но скоро ще имаме цялостна интегрирана система за заплати и заплати, и създаването на уникален идентификатор за служителите е точно в тази посока. Подробностите за коефициента на заплата на служителите, ръководителят на програмата и бюджетната организация каза: увеличението на заплатите на служителите и пенсионерите се проучва и ако бъдат осигурени ресурси, ще бъде взето решение в рамките на този месец и накрая законопроектът ще да бъдат внесени в парламента за одобрение. В кулоарите на днешното заседание на кабинета Масуд Мирказеми, в отговор на въпроса докъде е стигнала поправката на законопроекта за бюджета 1401, заяви: В момента има само няколко елемента, които са изпратени. Правителството не е изпратило нов случай. Той добави: В този контекст имаше дискусия, свързана със субсидията, и ако цените не бъдат коригирани до септември, размерът на субсидията ще бъде коригиран на базата на тази цена и сега трябва да дадем корекция на субсидията. Посочвайки, че поехме правителството при ситуация под нулата, ръководителят на Планово-бюджетната организация каза: въпросът за увеличаване на заплатите на военните и селските работници и пенсионерите все още не е решен и няма да стигне до септември. На днешната пресконференция по повод седмицата на правителството Масуд Мирказеми заяви, че условието за увеличаване на заплатите на служителите и пенсионерите е да се осигурят финансови ресурси и заяви: В момента 95% от националните и военните фондове получават заплатите си от правителството . Тоест, ако човек днес се пенсионира от правителството, не само трябва да си получи бонуса, но и да отидем в държавните фондове и да му платим заплатата. Той продължи: Следователно, ако бях против увеличението на заплатите с повече от 10%, то беше поради тази причина, че паричната база не трябваше да се увеличава, а със събитията, които се случиха при увеличаването на глобалните ставки и накрая растежа на цените , трябваше да им платим разликата. Въз основа на това се проучва въпросът за увеличаване на заплатите на армейските и селските работници и пенсионерите и преди всичко трябва да имаме надеждни източници за тези надплащания.

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.